Deze vacature is niet meer beschikbaar

Physician assistant l IC neonatologie

Per 1 september 2021 zoeken wij twee enthousiaste verpleegkundigen, die opgeleid willen worden tot Physician Assistant (PA) IC Neonatologie!

Wat ga je doen

De opleiding zal in eerste instantie plaatsvinden op locatie VUmc en gebeurt in nauwe samenwerking met de Hogeschool Utrecht. De opleiding is gericht op de beroepspraktijk, speelt zich voor een groot deel af op de werkvloer, heeft een duaal karakter, en duurt 2,5 jaar bij een 1.0 fte (36 uren/week) aanstelling. Samen met de arts-assistent kindergeneeskunde vormt de physician assistant het behandelend team dat onder supervisie van een neonatoloog (i.o.) verantwoordelijk is voor de dagelijkse zorg van de pasgeborene, van opvang tot ontslag. De IC Neonatologie van Amsterdam UMC is in 2015 gestart met het opleiden van physician assistants. Het doel van de inzet van physician assistants is om de kwaliteit en de continuïteit van zorg verder te optimaliseren. Op dit moment zijn zes physician assistants werkzaam op de afdeling.

Wat we van je verwachten

Kandidaten dienen in ieder geval:

• de opleiding voor ICN-verpleegkundige succesvol te hebben afgerond;
• minimaal 2 jaar werkervaring te hebben als hbo-verpleegkundige op een IC Neonatologie;
• de Engelse taal goed te beheersen.

Wij zijn op zoek naar physician assistants die uitstekend zelfstandig kunnen werken maar tegelijkertijd ook graag met een team samenwerken. Je bent ondernemend, stressbestendig en flexibel, aangezien je leren en werken zult combineren in deze functie. Beschik jij tot slot over zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden en heb jij zin om een nieuwe uitdaging aan te gaan, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Waar ga je werken

De afdeling intensive care Neonatologie van het Emma Kinderziekenhuis Amsterdam UMC is één van de negen erkende NICU’s in Nederland. De neonatale intensive care zorg wordt op dit moment geleverd op twee locaties, locatie AMC en locatie VUmc. In de nabije toekomst zal deze zorg op locatie AMC geconcentreerd worden. Hiervoor wordt een geheel nieuwe NICU gerealiseerd met 36 IC-bedden, bestaande uit ‘single-bed units’, tweelingkamers en ‘couplet care’ kamers waarin een zieke moeder én zieke baby bij elkaar kunnen worden behandeld. De NICU is verantwoordelijk voor het leveren van neonatale intensive care zorg voor de regio Noord-Holland en Flevoland. Er is een nauwe samenwerking met de regioziekenhuizen, waaronder de vier post IC/HC centra.

Wat we je bieden

Salarisschaal 9: 3050 tot 4200 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
• Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
• Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
• Wij bieden jou een contract voor onbepaalde tijd.
• Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geïnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiëntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Bij vragen kan je contact opnemen met Anne Drost via onderstaande telefoonnummer. Indien nodig of gewenst, zal zij jouw vraag en gegevens doorzetten naar desbetreffende contactpersoon

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met F. van den Dungen, opleider master PA neonatologie of Prof. Dr. A. van Kaam, hoofd IC Neonatologie, via (zie bijzonderheden).
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 06-25261481.

Je kunt uiterlijk tot en met 7 maart 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.