Physician Assistant in opleiding | afdeling Beeldvorming

Ben jij een gedreven zorgprofessional met een achtergrond in de directe patiëntenzorg en wil jij je ontwikkelen tot Physician Assistant binnen de afdeling Beeldvorming in Nijmegen? Dan bieden wij jou een opleidingsplek waarin je vanaf september 2026 start met de masteropleiding Physician Assistant aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.

Je wordt gepositioneerd binnen de hoofdsectie Abdomen in de afdeling Beeldvorming. Als Physician Assistant in opleiding binnen de afdeling Beeldvorming word je stap voor stap opgeleid tot het zelfstandig uitvoeren van diagnostische en procedurele werkzaamheden.

Jouw werkplek
Gedurende de opleiding word je ingebed binnen de hoofdsectie Abdomen, met waar passend neventaken binnen andere secties zoals Neuro, nucleaire geneeskunde of doorlichting.

Bij de afdeling Beeldvorming werk je aan diagnostiek, interventies, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. We richten ons op drie aandachtsgebieden: Radiologie, Nucleaire Geneeskunde en Anatomie. Samen met je collega’s draag je bij aan vroegtijdige opsporing van ziekten en het verbeteren van behandelingen, waardoor we zorg preciezer en patiëntvriendelijker maken.  Je werkt met geavanceerde apparatuur zoals MRI, CT, echografie, Angio- & Interventieradiologie en nucleaire beeldvorming, en behandelt dagelijks meer dan 450 patiënten. Met jouw werk draag je bij aan topklinische zorg, innovatie en onderwijs, en help je het Radboudumc vooruit op het gebied van beeldvorming en patiëntenzorg.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde MBRT-opleiding.
• Je hebt minimaal twee jaar klinische werkervaring in de directe patiëntenzorg.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Het betreft een opleidingsplaats voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris tussen € 3.858,- en € 5.647,- per maand (Schaal 9M).
• Loonsverhoging: Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: 3,5% per 1 juli 2026 en 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.
• Werk en privé in balans: Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven.
• Groei en ontwikkeling: Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.
• Goed geregeld: Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).
• Vergoeding: Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.
• Keuze model arbeidsvoorwaarden: Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.
• Warm welkom: Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.
• Omkleedvergoeding: Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van € 80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Goed om te weten

• Het betreft een aanstelling voor de duur van 2,5 jaar.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de eerste week van juni. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

De sollicitatieprocedure
Stap 1: Solliciteer: Vul het sollicitatieformulier op de website in. De vacature sluit op 20 mei 2026. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
Stap 2: Eerste gesprek: We kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
Stap 3: Tweede gesprek: Je eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 4: Aanbod: We sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
Stap 5: In dienst! We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Meer weten?
We vertellen je graag meer! Stuur een mail naar Jurgen Fütterer via jurgen.futterer@radboudumc.nl.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.