0

Physician Assistant

Verwijder als favoriet Opslaan Solliciteer

Physician Assistant

Den haag (Bekijk op kaart)

  • Ziekenhuis
  • 32-40 uur
  • Physician assistant
  • Verpleegkundig Specialist

Physician Assistant

Wegens het aankomende vertrek van een van onze collega’s is de afdeling neonatologie van het Haga/Juliana Kinderziekenhuis, het post IC/HC centrum van Den Haag en het enige niet academische Kinderziekenhuis van Nederland op zoek naar een gediplomeerd Physician Assistant (PA)/Verpleegkundig Specialist (VS) met kinder-/neonatologie ervaring.

Waarom het HagaZiekenhuis?

  • De afdeling neonatologie vervult een centrumfunctie in de regio Den Haag en is onderdeel van het Haga Juliana Geboortecentrum, bestaande uit de afdeling neonatologie, verloskunde, meerdere verloskunde praktijken en het Geboortehotel. Als enige ziekenhuis in de regio zijn deze afdelingen samen met een Ronald McDonald huis geïntegreerd in één gebouw.
  • Als enige niet-academisch kinderziekenhuis van Nederland hebben wij in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) bijna alle ziekenhuisfaciliteiten onder één dak. Dit maakt het JKZ tot het belangrijkste centrum voor kindzorg in de regio Haaglanden.
  • Omdat wij al deze moderne faciliteiten in huis hebben, blijven veel van onze kleinste patiënten bij ons tot ze naar huis mogen. Benieuwd naar het Juliana Kinderziekenhuis? Kijk alvast rond!

Jouw nieuwe baan
Op onze afdeling Neonatologie bieden we plek aan 20 pasgeborenen (vanaf 30 weken), waarvan er 6 plekken beschikbaar zijn voor kinderen met een Post-IC indicatie. Als onderdeel van ons hardwerkende team, ben je verantwoordelijk voor de zorg van deze kwetsbare, zieke pasgeborenen. Daarnaast heb je natuurlijk nauw contact met de ouders van de pasgeborenen, want zij zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

De verschillende suites die we hebben - eenpersoonssuites, tweelingsuites en vierpersoonskamers - maken het voor ouders mogelijk om bij hun pasgeboren kind(eren) te slapen. We werken volgens het zorgconcept Family Integrated Care waarin hechting voorop staat en ouders participeren in de zorg voor hun kind. We begeleiden ouders naar zelfstandigheid, zodat ze eind van de opname vol vertrouwen naar huis kunnen. Kortom: alles is erop gericht de patiënten en hun ouders zo prettig mogelijk door een vaak lastige en soms ook lange periode heen te helpen.

Het team en jouw rol in het team
Op de afdeling Neonatologie draag je zorg voor de kwetsbare zieke pasgeborenen (vanaf 30 weken). Op de kraam/verlosafdeling ben je daarnaast, samen met de arts-assistenten kindergeneeskunde en neonatologen verantwoordelijk voor consulten en (acute) opvang van neonaten. Ook het geven van onderwijs en inwerken van startende arts-assistenten hoort bij je takenpakket. Je doet dit samen met je collega physician assistant, vier neonatologen, arts-assistenten en het verpleegkundig team (+/- 45 medewerkers).

We kunnen je natuurlijk nog veel meer vertellen over de functie, maar dat laten we liever over aan onze verpleegkundig specialist. Kijk je mee? https://youtu.be/zCTTgs3OrOo

Wat vragen wij?

  • Je hebt de opleiding tot Physician Assistant of Verpleegkundig Specialist afgerond
  • Je hebt goede contactuele eigenschappen, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je hebt oog voor de patiënt en ouders en een goed ontwikkeld empathisch vermogen
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent stress bestendig
  • Je kan snel en accuraat handelen, durft knopen door te hakken wanneer nodig en hebt zowel een sterk inschattingsvermogen als intuïtie
  • Je bent in het bezit van het NLS certificaat (mogelijkheid tot volgen indien nog niet gedaan)

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband van 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
  • Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen in FWG 60 op basis van 36 uur.
  • Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
  • Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
  • Werken in het beste topklinische ziekenhuis van de regio; landelijk staan wij in de top 10 van beste topklinische ziekenhuizen.
  • Uitstekende bereikbaarheid; bus-/tramhalte bevindt zich voor de deur en je ov-kosten worden tot 50% vergoed. Je auto parkeren en fiets stallen kan uiteraard in onze overdekte garage.
  • Startdatum in overleg.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

  • Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
  • ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar u tips, activiteiten en steun vindt om uw veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
  • Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel.
  • …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand!


Contact en solliciteren
Ben je nu al enthousiast? wacht dan niet langer en solliciteer via deze link De vacature wordt gesloten bij voldoende geschikte sollicitaties, dus wacht niet tot het laatste moment met solliciteren.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Ilse van Rens (unithoofd) via (070) 210 7503 of per email: i.vanrens@hagaziekenhuis.nl of Leo Wewerinke, kinderarts-neonatoloog L.Wewerinke@hagaziekenhuis.nl. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Gerelateerde vacatures

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!